大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于春节放***前有多少天工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍春节放***前有多少天工资的解答，让我们一起看看吧。
过年放7天，其中3天是法定放***日有薪，另外4天有工资吗？
谢邀请。首先要问你，你是什么职业什么单位？有些单位规定后四天是没有工资的，“县官不如现管”，单位规定只能按规定办，但一般情况下，按月发工资应该不会扣，我知道的都不兴扣除，就这样。
诚谢邀请。
2020年的春节，国务院规定的法定***日，是除夕，正月初一，初二共三天。按《劳动法》第51条规定，法定开***日用人单位应当依法支付劳动者的工资。另外四天，属于调休日，应该是没有工资的。
有个问题需说明的是，休息天是没有工资的。按照劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。国务院规定的法定***日，用人单位必需支付劳动者工资。双休日2天，一年52个星期，共计104天。这个104天是没有工资的。每月平均工作时间为365—104=263天÷12月=21.75天。也就是月工作是21.75天。
弄个简点好算的例子。***如月工资是4350元，那么日均工资就是二百元（4350除以21.75天）。双休日是没有工资的。请一天事***，就是出勤20.75天，就要少发二百元。@今日头条 @悟空问答
图片来自网络，如不妥，告之删除。
马上就2020年了，1月25日是农历新年。我国的法定节***日新年有三天，分别是除夕、正月初一、正月初二。
像这样的法定节***日，实际上有11天，全部是每年的固定时间。当然，这些固定时间是既有农历，也有公历的。
公历的固定节***日有元旦（1月1日）、劳动节（5月1日）、国庆节（10月1日）。
农历的固定节***日是春节（除夕、正月初一和正月初二，注意除夕不一定是大年三十，呵呵）、端午节（五月初五）、清明节（二十四节气）、中秋节（八月十五）。
如果我们周末和法定节***日是同一天，实际上是需要调休的。也就是说可以将工作日中的一天拿来调整为休息日。比如今年春节，1月27日和28日是用来调休的正月初一和正月初二法定工作日的周末两个休息日；1月29日是调休的1月19日的周日休息日，1月19日正常上班；1月30日是调休的2月1日的周六休息日，2月1日正常上班。
法定休息日，实际上是不需要工作，用人单位也应当发放工资，这属于按天计算工资的情形。法律依据是《劳动法》第51条规定，法定节***日用人单位应当依法支付工资。
除了法定节***日，法律规定只有正常工作了才发工资。也就是说1月份正常18个工作日加上三个法定节***日，发放工资的天数应当是21天，这是按天发放工资的情形。
如果是按月计算工资，计算起来更复杂了。比如，2020年1月份实际上只有18个工作日，劳动者只要这18个工作日全勤，就应当发放整月工资。
调休的四天没有工资，因为属于周末休息日，或者调休的时间。周末会发放工资吗？当然没有。不要认为我们按整月发放工资，就是认为周末有工资的。
日工资标准应当如何计算？按照2008年劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，由于每年11天的法定节***日也应当支付工资，所以月进行天数应当等于（365天－104天）÷12个月，结果是21.75天。
如果我们每个月标准工资是2175元，这样我们计算出来的日工资标准就是每天100元。如果1月份我们请事***一天，那么用人单位应当发放的工资2075元。即使我们1月份全部请事***，用人单位应发的工资也应当是375元。值得提醒大家的是，用人单位请事***额外扣工资的行为都是违法的。这属于克扣工资行为，劳动者可以依法***并索要经济补偿金。
所以，我们劳动保障法律法规管理工资的计算是非常严谨规范的，绝对会依法保障职工的合法权益，如果劳动者遇到了单位的克扣工资的违法行为，两年之内可以向劳动监察部门投诉的。
谢谢邀请！看了楼上很多大咖的回答，老朱的答案可能跟他们有点不一样，但我的答案可能是正确的！
先说出答案吧！过年放7天***，大年三十、正月初一及初二属于法定节***日，带薪的；而另外4天（正月初三、初四、初五、初六）是双休日调休的，没有工资。
什么叫带薪***？
所谓带薪***？是指如果在这一天休息，正常可以领取工资。
那么，哪些***日是带薪的呢？
1、法定节***日：休***是带薪的。如果不休息，企业需要支付3倍的工资。
一共有11天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天；
2、一般带薪***：婚***、丧***、女职工的产***等。休***是带薪的，但如果不休企业也无需支付额外的工资。
3、休息日：就是我们俗称的双休日。没有工资的，但如果不休息（加班），则企业需支付2倍的工资（但可以安排调休）。
4、病***：带薪，但情况比较复杂，要根据工龄、休***时间长短等来决定具体能拿正常工资的百分之多少。
春节休***工资该怎么发？
既然春节7天***只有3天是带薪的，还有4天是无薪的，那么公司为啥并没有扣我们的工资呢？
这就涉及到月计薪天数的问题了。
一年365天，去掉52个星期的双休日共104天，有效的计薪日就是261天，除以12个月，261÷12=21.75天，所以我们在计算加班费、年***工资时，都是以21.75天作为基数的。
希望我的回答能够帮助到你！
到此，以上就是小编对于春节放***前有多少天工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于春节放***前有多少天工资的1点解答对大家有用。
