大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于春节放***前还在上班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍春节放***前还在上班的解答，让我们一起看看吧。
一些人年底了都还在找工作，去公司面试，你怎么看？
先分享一个实际的案例！
上周公司旗下一个子公司的销售总监离职了，领导问其原因的时候，一开始他回答说：“由于家庭原因，因为现在工作地离家太远了，没法照顾家庭。”
领导不相信，觉得这个答案不真诚。毕竟销售总监是高薪聘请来的，才任职半年不到，事业刚有点起色，现在就要走，如果一开始因为家庭原因那么为啥还来工作呢？
于是销售总监回答说：“因为有了一个更好的发展平台，并且薪酬待遇都很不错，与那边已经谈好了，需要年前就得过去。”
总监从上一家公司离职的时候，签署了竞业协议，需要满一年之后才能找同行业的工作。而现在的工作对于他来说，更多是跳板。
因为11月他的竞业协议就到期了。
领导想挽留总监，于公更多的是不舍，于私，也是很体谅总监的做法，毕竟人最终还是为了更好的生活。于是最后还是给总监践行，祝福他在以后的道路上前程似锦。
有些人年底了都在找工作，去公司面试，肯定是有自己私人原因。
从上述的案例中可以得知，总监并不满意于现阶段的工作状态与薪酬标准，在年前跳槽到一个更好的平台去发展，这个是出于对工作与生活更好的追求。
他应该一直都在等竞业协议到期，然后私下在找工作，恰好年底之前找到了一个更好的工作，于是跳槽了。
还有其他情况就是，确实年底有些公司会裁员，这部分失业待岗人员都想着能重新找个好的工作，毕竟失业了没有经济来源，快要过年了，开销又很大，所以能找一份工作做自然是最好的，并且有些人还愿意去面试临时工，因为年前的临时工工资水平会更高。
还有就是过年回家，避免不了的就是七大姑八大姨讨论家中年轻人“结婚、生子、买房、工作”的事儿，如果年前还失业了，很多人从心里上会觉得过意不去，所以一定想在年前找个好的工作，回家的时候才不至于被议论。
以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！
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我来说说我吧
1.公司由深圳搬去绍兴，做到这个月底赔钱，协商过到上个月底赔偿2个月（本来应该2.5个月），但是公司宁愿让我发一个月呆也只愿意赔偿1.5个月（去掉代为通知金）
2.老婆过年的时候生二胎
所以你说我要不要下个月马上找工作呢？我也想休息[流泪]
这种事情一是急需用钱而又没有安身之所的人。这种情况多发生在远离家乡，又身无分文的人。还有一种是真心找班上的人，由于工作难找，年前离职的人多，空闲岗位以多。工作相对比较好找。
年底了还有一些人在找工作，去公司面试，这其实是一件很正常的事情。造成年底找工作的原因主要包括：
第一、很多公司快到年底的时候，会大量裁员
年底了，很多公司在艰难度日，其中一些公司为了不用再给员工发年终奖，为了减轻春节期间，用工成本增高的情况。就会在年底提前裁员，降低经营的成本。
公司年底裁员后，自然会有一部分人为了生存，不得不在去公司面试，重新找工作。
第二、虽然年底招聘企业少，但找工作的人也少，对于求职者来说竞争压力也会小一些
在年底，确实很多企业会减少招聘，但是这个时期，员工相对离职的人也会少，一般人都会想着等过年来了再重新找一份适合自己的工作。所以这个时候，对于求职者来说，竞争压力也会小一些。
竞争压力小，自然有很多离职的人，会选择在年底时找工作，去公司面试。
第三、年前提前适应工作环境
还有一部分人，之所以会选择年前找工作。是因为他们不想浪费离职后的时间，能赚一分钱是一分钱。
还有一个更重要的原因是：他们想利用年前这段时间去熟悉工作的环境。如果可以适应，年后就继续在这份工作中好好努力，如果很难适应，就选择先熬一两个月挣点钱，等到过完年再重新找一份适合自己的工作。
第四、虽然到年底了，但是对于一些服务行业、餐饮行业却是用人旺季
年底了，会有很多的行业急需要人，特别是一些服务类的行业、餐饮业、家政业等。
很多人正是看到这样的时机，才会在年底去尝试应聘适合自己的工作。并且年底的工作，薪水都比平时要高一些，只要你肯付出，一般在快过年的几个月都能挣到不少的钱。
总之，一些人年底了都还在找工作，去公司面试，这一点都不奇怪。社会大了，每个人的需要都不一样。你可能认为年底找工作不可取，但对于别人来说，年底找工作的机会更大，更能找到适合自己的。
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到此，以上就是小编对于春节放***前还在上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于春节放***前还在上班的1点解答对大家有用。
