大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护工春节放***几天的问题，于是小编就整理了2个相关介绍护工春节放***几天的解答，让我们一起看看吧。
劳动法陪护老人有没有休息日？
在职职工照顾老人的***期，在法律上是没有的，因为这赡养老人是你个人的义务，并不是企业的责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
关于陪护老人这事好像没有啥规定，如果是自己的子女可以根据情况自己掌握休息时间，如果是雇佣保姆，需要在雇佣前跟保姆签订劳动合同，在合同里规定有没有休息日，多少个休息日，什么时候休息，怎么休息等，写的越明确越多，免得以后扯皮。
小产陪护***期多少天？
目前并没有小产陪产***，只有生育陪产***。但是这种生育陪产***也并没有明确的法律规定。 在国内很多省份男性都有自己的陪产***期，一般是10天。但也有例外如河南省，***期大概在30天。晚婚晚育者相对***期会多一些。还有一些省份，男性陪产***可以累加给女性使用，使女性产***延长。在国外，全世界有七十多个国家男性在妻子生育期有带薪产***。其中德国更是规定了父母具有长达14个月的带薪产***。
但是，即使没有相关法律规定小产陪护***期 ，小产对于女人而言不亚于生产过程。所以小产理所当然的应该受到重视。男性小产陪产***期至少应该有5天，这5天主要用来女性恢复身体需要。目前也没有小产***期一说，但是对于女性至少需要休***5天来恢复身体及精神损耗。相应的这期间，女性应该完全当做做月子休息，精神身体都要需要好好修养，这时候就需要另一半的精心呵护，所以小产陪产***期，不仅女性需要，男性也更加需要。
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产***；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产***。产***期间，工资照发。但对陪护***未有明确规定
到此，以上就是小编对于护工春节放***几天的问题就介绍到这了，希望介绍关于护工春节放***几天的2点解答对大家有用。
